徐庄煤矿严把“四道关口”抓好群监工作
日期:2020-08-27 

为有效发挥群监员在安全生产过程中对作业现场人、机、环境的监督检查作用,及时发现、消除安全隐患,减少和避免人的不安全行为和物的不安全状态发生的可能性,徐庄煤矿严把人员选聘关、责任意识关、制度规范关、环节管控关“四道关口”,切实发挥好群监员在安全生产中的作用。

严把人员选聘关。高度重视群监网员的筛选工作,严格把好网员选聘关。在实际工作中采取民主选举和通过一定的考核和竞争的模式来应征相应岗位,尽量选择那些具备一定的群众基础,有责任心,专业水平比较高,同时对待工作的态度积极向上的员工来担当群监网员。坚持“源头把关,优中选精”的群监网员选聘理念,通过班组推荐与个人自荐并举的形式进行初选,初选人员要通过安全审核、查阅档案、技能鉴定、班组反馈等多道“关卡”按照月、季、年度测评的形式,奖优罚滞,对不能胜任的群监网员进行更换。

严把责任意识关。把群监网员作为安全管理的重要力量,注重发挥群监玉安在现场安全巡查、设备安全检查、“一规程三细则”落实方面的作用,对重点区域和薄弱环节进行重点盯控,对班组职工的个人操作行为规范,安全规程措施在现场的落实进行全过程盯控,杜绝“三违”行为,避免一些零敲碎打事故的发生;加大对设备的安全检查力度,通过问、看、听、摸等手段,对各类设备的运行状况、设备的完好情况、各类安全设施等情况进行逐一排查,发现存在的问题,及时汇报整改处理,杜绝设备超负荷使用和带病运转,防范和遏制机电事故的发生。结合现场工作实际,认真落实好“一规程三细则”,从严从细盯控好安全生产每一个关口,使群监员真正握住现场安全监管的主动权,提高现场安全管理水平,确保实现安全生产。

严把制度规范关。始终坚持以责、权、利相统一为标尺,通过不断完善制度体系建设,以制度规范行为,以制度约束行为。在群监制度建设上,要求群监网员上岗制度和考核制度,班班必须有群监网员上岗,查处隐患,制止“三违”。岗位安全检查必须做好时间、地点、安全隐患问题的查处和整改结果等详细记录,对严重“三违”、安全隐患及危险点(源)都要跟踪督促落实,认真做好职工的思想工作,提高职工的安全认识。

严把环节管控关。重点对有关危害因素、设施缺陷,作业环境不良和人的不安全行为的监督检查、跟踪监督整改。班前要全面掌握员工安全生产注意事项。入井前,群监网员协助班长检查班组员工装备是否齐全,是否饮酒、穿化纤衣、携带烟火等,杜绝员工因身体状况、精神状况造成的不良情绪入井,从源头上控制安全隐患。掌握当班工作操作程序??で?,群监网员协助班长检查现场电器设备是否完好、生产环境状况是否安全、是否存在隐患,并监督岗位员工是否持证上岗。班中细致巡查现场有无遗留隐患。班后群监网员协助班长检查对本班工程质量进行复检,看看是否给下一班留有安全隐患,询问员工对当班作业点还有什么安全隐患、有什么安全建议,遗留问题 。



(作者:张涛 )


og真人